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募集科目
リハビリテーション科
おすすめポイント
１）　平成30年に新設移転！充実した設備で医師の「やりたい」を実現！
　　　北埼玉、南群馬の中核病院としてのさらなる発展のために
　　　新築移転、最新の医療機器を揃え、今後も設備投資を行っていきます。
　　　医師の希望と地域のニーズが合えば機器購入も検討可能です

２）　研鑽とワークライフバランスのバランスが取れた勤務が可能！
　　　同法人の特徴として事務方の強力なバックアップがございます。
　　　研鑽に必要な集患とＰＣの代理入力等の業務改善により
　　　研鑽とワークライフバランスの両立が可能な環境です

３）　柔軟な働き方の検討が可能！
　　　科目にはよりますが、週3日での社会保険加入や時短勤務等
　　　相談可能でございます。医師の働きやすさを追求するため
　　　事務部の徹底したバックアップがございます。

募集背景
募集人数
役職
一般常勤
想定年収
1200～2000万円
年収補足
（当直手当別途支給）
経験10年程度の年収
1,200万円～
条件交渉
相談可
勤務日数
4.5～5日／週
勤務時間
全日8：30～17：00、半日8：30～12：30

休日
日曜日 祝日 研究日1日（勤務日数による）
休暇
有給休暇は就任3ヶ月後に3日、半年後に7日付与
年末年始休暇　4日（12／31～1／3）
その他休暇　年間休日110日

当直有無
あり
オンコール
あり
職務内容
外来;病棟管理
職務内容_詳細
病棟管理を中心にお願い致します。

◇　外来担当数　：　3コマ程度／週
◇　外来受診者数　：　20～30名程度／コマ
◇　病棟管理数　：　15～20床程度
◇　セラピスト　： ＰＴ14名／ＯＴ5名／ＳＴ3名

学会参加
可;出張扱い;費用補助
福利厚生
交通費支給;退職金制度あり;住宅手当あり;赴任手当あり
福利厚生_詳細
◇　契約期間 ： 有り（1年毎に更新）
◇　定年制度 ： 65歳（65歳以降は1年毎に契約更新制とし継続雇用可）
◇　昇給制度 ： 有り（1回／年）
＊　グループ内給与規定に従ずる（年度毎に改定有り）
＊　医師経験35年目以降、一定額以上からは定期昇給は無し
◇　各種保険 ： 社会保険一式、病院賠償責任保険

【　学会参加支援制度　】
◇　年2回まで。参加費・交通費・宿泊費を支給。出張扱いとする。

【　各種手当／その他　】
◇　赴任手当　： 有り（引越費用負担）※上限：30万円
◇　住宅補助　： 有り（家賃の半額）※上限：5万円まで
◇　扶養手当　： 有り
◇　退職金制度： 有り（3年以上の場合）
◇　時間外手当： 有り
◇　交通費支給： 有り
◇　育児支援　： 有り（24時間対応可能な事業内保育所有り）
◇　職員駐車場： 有り（無料）