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募集科目
緩和ケア
おすすめポイント
１）　各種専門医資格の取得可能！研修紹介先病院が多数ございます。
　　複数の学会認定を受けており、
　　当院内で取得要件を満たしづらい科目の場合も、
　　当院と連携のある他病院に研修に出る事が可能です。
　　その際、在籍は当院に置く形となるので、
　　給与の受給を受けながら他病院で研修する事が可能です。

２）　学閥なし＆入局義務なし
　　特定の大学医局との強いコネクションがないため、
　　他大医局を抜けて青森にお越しになる方も歓迎です。
　　一部弘前大学と関連のある科目もございますが、
　　もちろんその際の入局義務はなく、
　　医局に縛られることのないご勤務が可能となります。

３）　県外からの先生も歓迎です
　　今は他県にてご勤務頂いている方の転居のご相談も承ります。
　　赴任手当は全額支給、住宅探しのご相談に応じますし、
　　降雪時の通勤がご不安な際は病院が契約しているタクシーでの通勤のご相談や、
　　単身赴任の際はご家族のお住まいに戻るための帰省手当もご相談に応じます。

募集背景
立ち上げに伴う募集

募集人数
1
役職
一般常勤
想定年収
950～2000万円
年収補足
（週5.25日・当直手当1回／週含む、当直手当2.5万円／回）
経験10年程度の年収
1,200万円～
条件交渉
相談可
勤務日数
5.25日／週　※勤務日数相談可能
勤務時間
全日8：30～16：40　半日8：30～12：30（土曜日隔週勤務）

休日
日曜日 祝日 土曜日午後（隔週）
休暇
有給休暇は就任半年後に10日付与
季節休暇　2日（夏期休暇 8／13、14）
年末年始休暇　5日（12／30～1／3）
その他休暇　創立記念日（8／1）、メーデー（5／1）

当直有無
1回／週（回数減免・無し相談可）
オンコール
職務内容
外来;病棟管理
職務内容_詳細
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願いいたします。

◇　外来担当数　：　1～2コマ／週
（現在は、緩和ケアとしての外来は外科で実施）
◇　外来受診者数　：　20名程／コマ
◇　主な疾患　：　がん患者（肺、消化器）中心
※非がん患者の受け入れも今後想定
◇　病棟管理数　：　7～10床程

学会参加
可;出張扱い;費用補助
福利厚生
交通費支給;退職金制度あり;住宅手当あり;赴任手当あり
福利厚生_詳細
◇　契約期間 ： 期間の定め無し
◇　定年制度 ： 60歳
　　　　　　　（60歳以降の雇用延長可能。
　　　　　　　その後嘱託勤務などで継続勤務可能）
◇　昇給制度 ： 1回／年・4月
◇　各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）

【　学会参加支援制度　】

◇　年2回まで　交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。

【　各種手当／その他　】

◇　赴任手当　： 全額支給
◇　住宅補助　： 5万円／月
　　 ※住宅借上げ ：　応相談
◇　帰省手当　： 有り
◇　時間外手当： 有り
◇　交通費支給： 有り（距離により支給額が異なる）
　　 ※降雪時期のタクシー通勤も可能（応相談）
◇　退職金制度： 有り（勤続3年以上）
◇　育児支援　： 有り