募集科目
総合診療科
おすすめポイント
1)『伸び伸びとした勤務環境で充実した生活を送れます!』
  大病院と開業医の間の立ち位置で、地域に密着した医療に貢献できます。
  目の回る忙しさはなく、ご自身のペースで診療に集中していただけます。

2)『全額補助での転居・通勤が可能です!』
  赴任手当を全額実費支給(上限:50万円)いたします。住宅補助に
  ついても半額(上限:5万円)を支給いたします。通勤の場合は、
  公共交通機関の定期代はもちろん、新幹線や特急代金、タクシー代金の
  支給も可能です。自動車通勤の場合は距離計算にて手当を支給いたします。

3)『新生活を住居・車・帰省手当の面から全力でサポートいたします!』
  群馬での生活に必要不可欠な自動車の貸与をいたします。
  この車は通勤以外においても使用が可能です。駐車場代も支給いたします。
  また、帰省手当も支給いたします。
  都内への帰省であれば週に1回全額を支給、都内以外に関しても
  1か月に1度、2、3か月に一度といった形で全額の支給が可能です。

募集背景
体制強化、次世代への継承

募集人数
役職
一般常勤
想定年収
1900~2650万円
年収補足
(インセンティブ最大 300万円分込み)
経験10年程度の年収
条件交渉
相談可
勤務日数
4.5~5.5日/週
勤務時間
平日 8:30~17:30 土曜日 8:30~12:30

休日
土曜日午後 日曜日 祝日 応相談 研究日1日
休暇
有給休暇は就任半年後に10日付与
季節休暇 3日(夏季休暇)(別途特別休暇付与)
年末年始休暇 5日(交代で日当直/オンコールの可能性有り)

当直有無
1~4回/月
オンコール
なし
職務内容
外来;病棟管理
職務内容_詳細
外来診療、病棟管理、救急対応、各種専門検査などをお願いいたします。
※専門外来のご相談可能です。

主な疾患としては一般内科の分野が多いのですが、症状診断から入るケースが
メインとなっております。具体的には、胸や背中が全体的に痛い、
なんとなく気持ちが悪いという不穏症状や、二次健診の患者さん、地域からの
連携患者さんをメインに対応しております。対応後、患者さんの症状に応じて
自身で受け持たれるか、他科に依頼するなど連携しております。そのため、
一般内科のように大勢の外来患者様をこなしていくという業務ではなく、
少し落ち着いて患者様と向き合う診療スタイルとなっております。

◇ 日中救急対応 : 有り(2名程/日)

◇ 外来担当数 : 3~4コマ程度/週
◇ 外来受診者数 : 15名程度/コマ
◇ 病棟管理数 : 10~20床程度
※病棟患者数は10名程度です。
※インセンティブの獲得を目指される場合は15人~18人程度です。

学会参加
可;費用補助
福利厚生
交通費支給;退職金制度あり;住宅手当あり;赴任手当あり
福利厚生_詳細
◇ 契約期間 : 期間の定め無し
◇ 定年制度 : 65歳(その後嘱託勤務として継続勤務可能)
◇ 昇給制度 : 無し
* ただし、実績に応じたインセンティブ制度がございます。
◇ 各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
        病院賠償責任保険、
        医師賠償責任保険(病院として加入)

【 各種手当/その他 】
◇ 赴任手当 : 有り(50万円まで実費支給)
◇ 住宅補助 : 有り(賃貸の場合のみ家賃半額補助。上限50,000円/月)
◇ 扶養手当 : 無し
◇ 退職金制度: 有り
◇ 時間外手当: 有り(固定残業代40時間/月を基本給に含む)
◇ 交通費支給: 有り
* 新幹線・特急代金は法人負担いたします。
  自動車通勤の場合にも距離計算にて支給いたします。
* 長距離通勤時の交通費例
  1.新幹線+バス代=実費支給可能
  2.新幹線+車支給+駐車場代負担=実費支給可能
  3.新幹線+タクシー代=実費支給可能
  ※但し、タクシー代に関しましては公共交通機関ではないためバス代
   以上の金額部分については課税対象となります。予めご了承下さい。
◇ 育児支援 : 有り(保育室)
         育児期間中(原則小学校入学前まで)の時短勤務有り
◇ 介護支援 : 有り(有料老人ホームの利用も可能)
募集要項
専門科目
勤務時間 8:30~17:30
(土曜8:30~12:30)
勤務形態 常勤
給与 年収1900万~2650万円(インセンティブ最大 300万円分込み)
勤務地 太田市高林東町1800

 この求人に近いお仕事