募集科目
一般内科
おすすめポイント
１） 患者様から感謝され、やりがいのある環境
当院は「南相馬地域で唯一の総合病院」かつ「福島第一原発から最も近い総合病院」であるため、
医師が不足している被災した地域の患者様にとって、かけがえのない医療を提供してまいりました。
そのため患者様から「ありがとう」と言っていただく機会が多く、医師としてこの上ないやりがいを感じられます。
相馬地域の患者様の気質として穏やかな方が多く、在籍医師からも
「南相馬の患者様だからこそなんとかしてあげたい」という声が多く上がります。
２） 医療機器・設備充実
ＣＴやＭＲＩ、ＤＲをそれぞれ複数台設置する等、各種医療機器・医療設備が充実しており、
先生が診療しやすい環境の整備に力を入れております。
３） 住宅手当・赴任手当支給
家賃の1割相当の入居料で公舎（民間の借り上げアパート）がご利用いただけます。
赴任手当の支給もあるため、転居を伴ってお越しいただく先生のサポート体制が整っております。
実際に他県からお越しいただいた先生が複数名在籍しております。
募集背景
体制強化
募集人数
3
役職
一般常勤
想定年収
1850～2210万円
年収補足
経験10年程度の年収
固定給1,380万円 実績分470万円 推定年額1,850万
条件交渉
相談可
勤務日数
5日／週 （月～金）
勤務時間
全日8：30～17：15
休日
土曜日 日曜日 祝日
休暇
有給休暇は年20日付与（繰り越しにより最大年40日）
季節休暇 3日（夏季休暇）
年末年始休暇 6日（12／29～1／3）
その他休暇 忌引休暇、産前産後休暇
当直有無
2～3回／月（応相談）
オンコール
あり
職務内容
外来;病棟管理
職務内容_詳細
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願いいたします。
◇ 主な疾患 ： 風邪、発熱、胸痛、腹痛、吐き気、疲労、感染症、その他
◇ 外来担当数 ： 3～4コマ程度／週
◇ 外来受診者数 ： 10～20名程度／コマ
◇ 病棟管理数 ： 10～20床程度
◇ 担当病床種類： 一般病床
◇ 当直内容 ： 救急患者・入院患者の対応 等
◇ 夜間呼び出し ： あり （頻度：1～2回／月）
※訪問診療のご相談可
学会参加
可;費用補助
福利厚生
交通費支給;退職金制度あり;住宅手当あり;赴任手当あり
福利厚生_詳細
◇ 契約期間 ： 期間の定め無し
◇ 定年制度 ： 70歳（その後、会計年度任用職員として継続勤務可能）
◇ 昇給制度 ： 有り（1回／年）
◇ 各種保険 ： 健康保険、労災保険、
厚生年金（地方公務員のため雇用保険適用外）
医療賠償責任保険（病院として加入）
【 学会参加支援制度 】
◇ 有り（参加費等支給有り 上限27万円／年）
ただし話者、演者に限る（ポスター講演は対象外）
【 各種手当／その他 】
◇ 赴任手当 ： 有り（旅費規定による赴任旅費支給）
◇ 住宅補助 ： 有り（家賃の1割相当の入居料で公舎使用可能。駐車場有り）
（公舎以外の個人契約の場合最大27,000円支給）
◇ 扶養手当 ： 有り
◇ 退職金制度： 有り（勤続1年以上）
◇ 時間外手当： 有り
◇ 交通費支給： 有り（通勤手当支給）
◇ 育児支援 ： 有り
◇ 職員駐車場： 有り（有りの場合有料 1,000円／月）募集科目
一般内科
おすすめポイント
１） 患者様から感謝され、やりがいのある環境
当院は「南相馬地域で唯一の総合病院」かつ「福島第一原発から最も近い総合病院」であるため、
医師が不足している被災した地域の患者様にとって、かけがえのない医療を提供してまいりました。
そのため患者様から「ありがとう」と言っていただく機会が多く、医師としてこの上ないやりがいを感じられます。
相馬地域の患者様の気質として穏やかな方が多く、在籍医師からも
「南相馬の患者様だからこそなんとかしてあげたい」という声が多く上がります。
２） 医療機器・設備充実
ＣＴやＭＲＩ、ＤＲをそれぞれ複数台設置する等、各種医療機器・医療設備が充実しており、
先生が診療しやすい環境の整備に力を入れております。
３） 住宅手当・赴任手当支給
家賃の1割相当の入居料で公舎（民間の借り上げアパート）がご利用いただけます。
赴任手当の支給もあるため、転居を伴ってお越しいただく先生のサポート体制が整っております。
実際に他県からお越しいただいた先生が複数名在籍しております。
募集背景
体制強化
募集人数
3
役職
一般常勤
想定年収
1850～2210万円
年収補足
経験10年程度の年収
固定給1,380万円 実績分470万円 推定年額1,850万
条件交渉
相談可
勤務日数
5日／週 （月～金）
勤務時間
全日8：30～17：15
休日
土曜日 日曜日 祝日
休暇
有給休暇は年20日付与（繰り越しにより最大年40日）
季節休暇 3日（夏季休暇）
年末年始休暇 6日（12／29～1／3）
その他休暇 忌引休暇、産前産後休暇
当直有無
2～3回／月（応相談）
オンコール
あり
職務内容
外来;病棟管理
職務内容_詳細
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願いいたします。
◇ 主な疾患 ： 風邪、発熱、胸痛、腹痛、吐き気、疲労、感染症、その他
◇ 外来担当数 ： 3～4コマ程度／週
◇ 外来受診者数 ： 10～20名程度／コマ
◇ 病棟管理数 ： 10～20床程度
◇ 担当病床種類： 一般病床
◇ 当直内容 ： 救急患者・入院患者の対応 等
◇ 夜間呼び出し ： あり （頻度：1～2回／月）
※訪問診療のご相談可
学会参加
可;費用補助
福利厚生
交通費支給;退職金制度あり;住宅手当あり;赴任手当あり
福利厚生_詳細
◇ 契約期間 ： 期間の定め無し
◇ 定年制度 ： 70歳（その後、会計年度任用職員として継続勤務可能）
◇ 昇給制度 ： 有り（1回／年）
◇ 各種保険 ： 健康保険、労災保険、
厚生年金（地方公務員のため雇用保険適用外）
医療賠償責任保険（病院として加入）
【 学会参加支援制度 】
◇ 有り（参加費等支給有り 上限27万円／年）
ただし話者、演者に限る（ポスター講演は対象外）
【 各種手当／その他 】
◇ 赴任手当 ： 有り（旅費規定による赴任旅費支給）
◇ 住宅補助 ： 有り（家賃の1割相当の入居料で公舎使用可能。駐車場有り）
（公舎以外の個人契約の場合最大27,000円支給）
◇ 扶養手当 ： 有り
◇ 退職金制度： 有り（勤続1年以上）
◇ 時間外手当： 有り
◇ 交通費支給： 有り（通勤手当支給）
◇ 育児支援 ： 有り
◇ 職員駐車場： 有り（有りの場合有料 1,000円／月）
一般内科
おすすめポイント
１） 患者様から感謝され、やりがいのある環境
当院は「南相馬地域で唯一の総合病院」かつ「福島第一原発から最も近い総合病院」であるため、
医師が不足している被災した地域の患者様にとって、かけがえのない医療を提供してまいりました。
そのため患者様から「ありがとう」と言っていただく機会が多く、医師としてこの上ないやりがいを感じられます。
相馬地域の患者様の気質として穏やかな方が多く、在籍医師からも
「南相馬の患者様だからこそなんとかしてあげたい」という声が多く上がります。
２） 医療機器・設備充実
ＣＴやＭＲＩ、ＤＲをそれぞれ複数台設置する等、各種医療機器・医療設備が充実しており、
先生が診療しやすい環境の整備に力を入れております。
３） 住宅手当・赴任手当支給
家賃の1割相当の入居料で公舎（民間の借り上げアパート）がご利用いただけます。
赴任手当の支給もあるため、転居を伴ってお越しいただく先生のサポート体制が整っております。
実際に他県からお越しいただいた先生が複数名在籍しております。
募集背景
体制強化
募集人数
3
役職
一般常勤
想定年収
1850～2210万円
年収補足
経験10年程度の年収
固定給1,380万円 実績分470万円 推定年額1,850万
条件交渉
相談可
勤務日数
5日／週 （月～金）
勤務時間
全日8：30～17：15
休日
土曜日 日曜日 祝日
休暇
有給休暇は年20日付与（繰り越しにより最大年40日）
季節休暇 3日（夏季休暇）
年末年始休暇 6日（12／29～1／3）
その他休暇 忌引休暇、産前産後休暇
当直有無
2～3回／月（応相談）
オンコール
あり
職務内容
外来;病棟管理
職務内容_詳細
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願いいたします。
◇ 主な疾患 ： 風邪、発熱、胸痛、腹痛、吐き気、疲労、感染症、その他
◇ 外来担当数 ： 3～4コマ程度／週
◇ 外来受診者数 ： 10～20名程度／コマ
◇ 病棟管理数 ： 10～20床程度
◇ 担当病床種類： 一般病床
◇ 当直内容 ： 救急患者・入院患者の対応 等
◇ 夜間呼び出し ： あり （頻度：1～2回／月）
※訪問診療のご相談可
学会参加
可;費用補助
福利厚生
交通費支給;退職金制度あり;住宅手当あり;赴任手当あり
福利厚生_詳細
◇ 契約期間 ： 期間の定め無し
◇ 定年制度 ： 70歳（その後、会計年度任用職員として継続勤務可能）
◇ 昇給制度 ： 有り（1回／年）
◇ 各種保険 ： 健康保険、労災保険、
厚生年金（地方公務員のため雇用保険適用外）
医療賠償責任保険（病院として加入）
【 学会参加支援制度 】
◇ 有り（参加費等支給有り 上限27万円／年）
ただし話者、演者に限る（ポスター講演は対象外）
【 各種手当／その他 】
◇ 赴任手当 ： 有り（旅費規定による赴任旅費支給）
◇ 住宅補助 ： 有り（家賃の1割相当の入居料で公舎使用可能。駐車場有り）
（公舎以外の個人契約の場合最大27,000円支給）
◇ 扶養手当 ： 有り
◇ 退職金制度： 有り（勤続1年以上）
◇ 時間外手当： 有り
◇ 交通費支給： 有り（通勤手当支給）
◇ 育児支援 ： 有り
◇ 職員駐車場： 有り（有りの場合有料 1,000円／月）募集科目
一般内科
おすすめポイント
１） 患者様から感謝され、やりがいのある環境
当院は「南相馬地域で唯一の総合病院」かつ「福島第一原発から最も近い総合病院」であるため、
医師が不足している被災した地域の患者様にとって、かけがえのない医療を提供してまいりました。
そのため患者様から「ありがとう」と言っていただく機会が多く、医師としてこの上ないやりがいを感じられます。
相馬地域の患者様の気質として穏やかな方が多く、在籍医師からも
「南相馬の患者様だからこそなんとかしてあげたい」という声が多く上がります。
２） 医療機器・設備充実
ＣＴやＭＲＩ、ＤＲをそれぞれ複数台設置する等、各種医療機器・医療設備が充実しており、
先生が診療しやすい環境の整備に力を入れております。
３） 住宅手当・赴任手当支給
家賃の1割相当の入居料で公舎（民間の借り上げアパート）がご利用いただけます。
赴任手当の支給もあるため、転居を伴ってお越しいただく先生のサポート体制が整っております。
実際に他県からお越しいただいた先生が複数名在籍しております。
募集背景
体制強化
募集人数
3
役職
一般常勤
想定年収
1850～2210万円
年収補足
経験10年程度の年収
固定給1,380万円 実績分470万円 推定年額1,850万
条件交渉
相談可
勤務日数
5日／週 （月～金）
勤務時間
全日8：30～17：15
休日
土曜日 日曜日 祝日
休暇
有給休暇は年20日付与（繰り越しにより最大年40日）
季節休暇 3日（夏季休暇）
年末年始休暇 6日（12／29～1／3）
その他休暇 忌引休暇、産前産後休暇
当直有無
2～3回／月（応相談）
オンコール
あり
職務内容
外来;病棟管理
職務内容_詳細
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願いいたします。
◇ 主な疾患 ： 風邪、発熱、胸痛、腹痛、吐き気、疲労、感染症、その他
◇ 外来担当数 ： 3～4コマ程度／週
◇ 外来受診者数 ： 10～20名程度／コマ
◇ 病棟管理数 ： 10～20床程度
◇ 担当病床種類： 一般病床
◇ 当直内容 ： 救急患者・入院患者の対応 等
◇ 夜間呼び出し ： あり （頻度：1～2回／月）
※訪問診療のご相談可
学会参加
可;費用補助
福利厚生
交通費支給;退職金制度あり;住宅手当あり;赴任手当あり
福利厚生_詳細
◇ 契約期間 ： 期間の定め無し
◇ 定年制度 ： 70歳（その後、会計年度任用職員として継続勤務可能）
◇ 昇給制度 ： 有り（1回／年）
◇ 各種保険 ： 健康保険、労災保険、
厚生年金（地方公務員のため雇用保険適用外）
医療賠償責任保険（病院として加入）
【 学会参加支援制度 】
◇ 有り（参加費等支給有り 上限27万円／年）
ただし話者、演者に限る（ポスター講演は対象外）
【 各種手当／その他 】
◇ 赴任手当 ： 有り（旅費規定による赴任旅費支給）
◇ 住宅補助 ： 有り（家賃の1割相当の入居料で公舎使用可能。駐車場有り）
（公舎以外の個人契約の場合最大27,000円支給）
◇ 扶養手当 ： 有り
◇ 退職金制度： 有り（勤続1年以上）
◇ 時間外手当： 有り
◇ 交通費支給： 有り（通勤手当支給）
◇ 育児支援 ： 有り
◇ 職員駐車場： 有り（有りの場合有料 1,000円／月）
| 募集要項 | |
|---|---|
| 専門科目 | |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 勤務形態 | 常勤 |
| 給与 | 年収1850万～2210万円 |
| 勤務地 | 南相馬市原町区高見町2-54-6 |
